WIR BESETZEN IHRE OFFENEN STELLEN

SOCIAL
RECRUITING SERVICES

Leistungsstarke Mitarbeiter finden mit Online Marketing, Social Media Marketing Kampagnen und Social Recruiting. Besetzen Sie Ihre Offenen Stellen – JETZT!  SCHNELLER – BESSER – ERFOLGREICHER. 

SOCIAL RECRUITING LÖSUNGEN ALS PROZESS

Vorteile einer digitalen Recruiting Strategie
k

DIRECT search

Direkte Suche nach Profilen von passenden Kandidaten in Social Networks und Datenbanken.

DIREKT ANSPRACHE

Direkte Telefonische Ansprache von Kandidaten. Klärung der Verfügbarkeit und Konditionen.

PRE PROFILING

Kurzes Interview der Kandidaten mit PRE PROFILING auf Basis eines Trait Ansatzes.

STELLEN Analyse TEXT StrategIE

Wir analysieren Ihre aktuellen Stellen Beschreibungen und optimieren die Texte. Damit Sie mehr und bessere Bewerbungen erhalten für Ihre Offenen Stellen.

EMPFEHLUNGS KAMPAGNEN

Empfehlungskampagnen haben den Vorteil, das Sie schnelle und gute Ergebnisse produzieren. Sie sind günstig und motivieren auch noch Ihre Mitarbeiter.

KARRIERE LANDINGPAGE

Eine Karriere Landingpage bringt deutlich mehr Bewerber für Ihr Unternehmen. Sie bringt schnell die Vorteile für Sie zu Arbeiten auf den Punkt.

GOOGLE ADWORS

Mit Anzeigen in der Google-Suche werden potenzielle Bewerber erreicht, welche Google nutzen um nach Jobangeboten zu suchen. Das sind oft die Leistungsstarken.

STELLEN SEO

Mit SEO können Sie potenzielle Bewerber auf Ihre Karriere Seite führen. Durch gute SEO können gezielt und nachhaltig mehr passende Bewerber für Ihre Firma gewonnen werden. 

STELLEN ANZEIGEN

Mit Xing, Facebook Ads usw. können Bewerber angesprochen werden, welche die passende Ausbildung, Berufserfahrung oder demografischen Merkmale besitzen, die Sie suchen.

NEUE WEGE GEHEN. STELLEN EINFACH & GUT BESETZEN

WAS WIR ANDERS MACHEN

Die meisten Unternehmen nutzen immer noch nur die Klassischen Wege der Stellen Besetzung. Dabei kann man heute so viel mehr tun, um passende und gute Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Für Sie bedeutet das, wenn Sie die Chancen der Digitalen Welt mit der Analogen verbinden besetzen Sie Ihre Offenen Stellen schneller mit passenden und guten Mitarbeitern. en an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make point of using a type specimen book.

UNSERE STÄRKEN BEIM SOCIAL RECRUITING

Aus diesen Gründen arbeiten Unternehmen mit uns zusammen

Diese Aufgaben übernehmen wir für Sie:

Auf Basis des Strategie Workshops mit Ihnen erstellen wir ein Strategie Konzept für ihr Social Recruiting, das an ihre jeweilige Zielsetzung und das zur Verfügung stehende Budget angepasst ist. Dabei übernehmen wir die komplette Einrichtung der Recruiting Kampagnen auf den definierten Kanälen und arbeiten für Sie Anzeigenvorschläge aus, welche von Ihnen freigegeben werden. Nachdem die Kampagne gestartet ist, wird Sie laufend überwacht und die Kampagnenleistung permanent optimiert. Sie erhalten laufend ein Reporting und können so den Erfolg Ihre Online Recruiting Kampagne verfolgen.

  • Strategieerstellung – 100%
  • Kampagnen Einrichtung- 100%
  • Laufende Kampagnenbetreuung & Optimierung – 100%
  • Laufendes Reporting – 100%
Mit Online Marketing und einer Social Recruiting können Sie Kostengünstig und genau potenzielle Bewerber ansprechen. Wir  helfen Ihnen dabei funktionierende Stellen Marketing Kampagnen umzusetzen.

IHRE Kostenlose Potenzial- analyse ANFORDERN

Nutzen Sie die Chance Jetzt! Stellen Sie Ihrer Recruiting Akquise Kosten auf den Prüfstand.

STELLEN POTENZIAL ANALYSE
JETZT BESTELLEN!

Füllen Sie einfach das Formular aus. Wir erstellen Ihre Stellen Potenzial Analyse und melden uns umgehend bei ihnen.